Catherine Demarre

Coaching en entreprise

Accompagnement individuel

Certifiée académie du coaching

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Le coaching

 

Le coaching, importé des Etats-Unis, est apparu en France dans les années 80 et 90, il s’inspire des grands concepts des sciences humaines :
La Psychologie, l’Analyse Transactionnelle, la PNL.

 

Le coaching répond à un besoin d’accompagnement vers l’autonomie et l’auto-apprentissage.

C’est l’art d’aider une personne à trouver sa propre solution dans une situation du présent.

Il est particulièrement utile dans l’environnement professionnel des personnes car il contribue à développer le potentiel de réussite.

L’entreprise doit s’ajuster sans cesse à de nouvelles configurations commerciales et économiques

Un des facteurs clé de son succès est l’aptitude de ses collaborateurs à travailler efficacement ensemble en s’adaptant aux environnements professionnels changeants

Qu’apporte le coaching individuel aux entreprises?

Le coaching développe les talents et les potentiels en s’appuyant sur:
  • Les compétences professionnelles
  • L'intelligence émotionnelle et relationnelle des personnes
  • Il permet aux collaborateurs de s’ancrer sur leur autonomie et de concrétiser leur potentiel de réussite
  • Il facilite la prise de responsabilités

Références

Un accompagnement durant environ 1 an, une expérience instructive et surtout bénéfique. La personnalité empathique, généreuse, souriante et les compétences de Catherine y sont pour beaucoup. J’avais des difficultés à avoir un regard positif sur mon parcours, à sortir de ma zone de confort, j’avais besoin qu’on m’aide à maitriser au mieux mes émotions. Catherine a su dissiper mes doutes, et m’a aidé à croire en mes compétences, à changer mes perceptions, à me poser les « bonnes » questions. Catherine est une personne sérieuse, attachante et d’un grand professionnalisme. Merci Catherine de m’avoir accompagnée à trouver les clés. Merci pour ta patience, ton écoute, ta disponibilité et ta générosité. Avec toutes mes recommandations sincères"

"Sophie

J’ai eu l’opportunité de bénéficier de l’accompagnement de Catherine dans le cadre de deux prises de postes successives. Intégration d’un comité de direction, posture managériale, création d’une organisation, légitimité auprès des pairs : tels étaient les enjeux. Par sa méthodologie de questionnements, son écoute active, son pragmatisme, sa connaissance pointue du monde des opérations et ses enjeux, et sa bienveillance à toute épreuve, Catherine a su me guider avec succès dans un environnement et des prises de décisions complexes. Je la remercie de m’avoir permis de gagner rapidement en efficacité relationnelle et donc professionnelle"

"Hélène